El libro contiene claves que se pueden aplicar

El libro contiene claves que se pueden aplicar en la vida, en las organizaciones yotras circunstancias, trata de lo siguiente:El rey se encuentra preocupado frente a una amenaza de invasión y desesperadoconvoca a Sun Tzu, una mente militar brillosa, su importancia de este personajeradica en su filosofía de cómo enfrentar las situaciones complicadas, y saben quesi siguen sus principios obtendrán resultados favorables y si lo ignorandefinitivamente perderán.Sun Tzu le asegura al rey que puede entrenar al pequeño ejército para derrotar alos invasores, y el rey lo interroga preguntándole sarcásticamente si puede conesta gran misión y él le respondió que por su puesto podría. Simplemente lesenseña a las mujeres cuáles son las maniobras importantes y escoge a doslíderes para asegurarse que supervisen la disciplina y cuando ordena quecomiencen ellas empiezan a reír. Así que les menciona que va a reajustar lasreglas y les dijo que cuando los tambores tocaran ellas tendrían que hacer filaspara lo que las mujeres nuevamente comienzan a reír.Sun Tzu dice que si las órdenes no son claras y ellas no obedecen la culpa es delgeneral pero si las instrucciones son claras entonces la culpa era de lossubordinados pues no eran obedecidas y para hacerlas efectivas había unaestrategia que aplicar para que se dieran cuenta que realmente hablaba en serio.Y como él había hecho un trato con el rey, dentro de sus principios estaba ganar ypara esto reemplazó las líderes y ahora siguen las órdenes.Toma como referencia este experimento para ahora capacitar a 30,000 hombreslos cuales lucharán contra un ejército 10 veces más grande. Las estrategias ytácticas empleadas están en el libro y usa los siguientes principios claves:? Si conoces a tu enemigo y te conoces a ti mismo ni en cien batallascorrerás peligro.? Ganar cien batallas no es lo máximo del tus destrezas. Someter al enemigosin luchar lo es.? Evita lo que es fuerte, ataca a lo que es débil.Al iniciar la guerra entre Chu y Wu serán puestos a prueba así que invaden Chu ypara empezar escoge objetivos débiles y atacan velozmente por locacionesasociándolo con el ajedrez deja de lado a los más fuertes por lo que vacomprendiendo a su enemigo entonces destaca 5 factores importantes que sedeben tomar en cuenta para el éxito: clima, terreno, liderazgo, doctrina militar einfluencia moral. Hace sentir a los oponentes presionados por pérdida desoldados, dinero y material, pues no saben que ha estudiado incluso aspectospsicológicos acerca de la milicia y cuando se ven atrapados entonces dan todo loque tienen con tal de salvarse.En el ejército de Sun Tzu se dividen la fuerzas y una tropa viaja hacia Ying, lacapital de Chu y la otra se queda atacando.Aplica diferentes principios, demuestra al enemigo su poder y es así como superaal enemigo en inteligencia y gana la guerra logrando una de las más grandeshazañas de la historia.APLICADO AL AMBIENTE REALDentro de una organización generalmente existen conflictos, así que paraempezar se debe realizar un análisis FODA para determinar las ventajas ydesventajas, lo cual requiere tiempo y una planeación para emplear las accionesnecesarias y obtener resultados. Esto se puede llevar a cabo por medio de unaauditoria interna, quien representará el personaje de Sun Tzu.Una vez que se encuentran las deficiencias se deben atacar desde lo más simple,por ejemplo si existe la falta de rendimiento por parte de los trabajadores se tieneque buscar la causa del problema aplicando el FODA y escuchando las opinionesde los mismos porque como Sun Tzu menciona: “se debe conocer al enemigopara enfrentar la batalla”.Ya que sabemos en dónde radica el problema entonces se debe tomar en cuentaal ambiente laboral, las jornadas de trabajo, la infraestructura, las jerarquías eincluso los incentivos que perciben.Si los resultados arrojan el mal clima organizacional, se emplea una capacitaciónpara los trabajadores separándolos por áreas y motivándolos con respecto a sufamilia, salud y salario.Normalmente los altos directivos son los que determinan los bonos deproductividad en los trabajadores es por esto que si los trabajadores se sientenmotivados y tienen objetivos con respecto a mejorar su calidad de vida, laproductividad va a aumentar debido a que se les siembra la idea de ver a sufamilia feliz y recibir bonos por realizar su trabajo así que procuran terminar suslabores con eficiencia y eficacia para finalizar su jornada de trabajo a la horaindicada con la ilusión de llegar a su hogar a encontrarse con su familia, ademásde sentirse satisfechos por cumplir su trabajo.

x

Hi!
I'm Rita!

Would you like to get a custom essay? How about receiving a customized one?

Check it out